Доклад

директора краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Красноярский центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы»

Бурьян Альбины Владимировны

Итоги работы за 2020 год

КГБУ СО «Красноярский центр адаптации» (далее – Центр) основан 26.12.1994 на основании постановления Администрации Красноярского края в целях активизации работы с ранее судимыми лицами и профилактики повторных преступлений с их стороны. В настоящее время Центр предназначен для предоставления социального обслуживания в полустационарной форме постоянной или периодической помощи в определенное время суток, определенной индивидуальной программой предоставления социальных услуг, а также для предоставления временного (сроком до 6 месяцев) места проживания.

До 2015 года (20 лет) Центр не имел собственных площадей, размещался на первом этаже здания и пристройки арендуемого у колонии-поселения №19 ГУФСИН России по Красноярскому краю. С марта 2015 г. Центр размещен в отдельно стоящем двухэтажном здании, общей площадью 512,2 м², переданном на праве оперативного управления. Здание расположено в промышленной зоне Свердловского района г. Красноярска по адресу: ул. 60 лет Октября, 138, с удобной транспортной доступностью.

Учредителем и собственником имущества Центра является субъект Российской Федерации – Красноярский край. Функции и полномочия учредителя осуществляет министерство социальной политики Красноярского края.

Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, печать со своим наименованием, бланки штампы, от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности. В своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями президента РФ, приказами и указаниями Министерства здравоохранения и социального развития РФ, законами Красноярского края, постановлениями и распоряжениями правительства Красноярского края, агентства по управлению  государственным имуществом Красноярского края, приказами министерства социальной политики Красноярского края, другими нормативными актами, а также Уставом.

Центр оснащен системой видеонаблюдения, противопожарными датчиками, системой «Стрелец-мониторинг», тревожной кнопкой, выведенной на пульт вневедомственной охраны, входные группы оборудованы электронными замками с видеодомофонами и вызывными панелями. Система видеонаблюдения выведена на доступ удаленного просмотра.

         Общая численность персонала  учреждения по штатному расписанию на 2020 год составляет 23 единицы, в том числе по подразделениям:

административно-управленческий персонал – 7 штатных единиц;

консультационное отделение — 4 штатных единицы;

отделение временного проживания — 5 штатных единиц;

вспомогательный и обслуживающий персонал — 7 штатных единиц.

Средняя численность сотрудников учреждения за год составила 20 человек.

Для выплаты заработной платы работникам учреждения утвержден фонд оплаты труда в размере 8 430 699,97 рублей, на уплату взносов по обязательному социальному страхованию работников и страхование от несчастных случаев на производстве   учреждению утверждено  2 702 279,26 рублей. Средняя заработная плата сотрудников за отчетный период составила 30 546,01 рублей.

Для улучшения качества предоставляемых социальных услуг на 2020 год утвержден план обучения сотрудников. В отчетном периоде, согласно плану прошли повышение квалификации и переподготовку 8 сотрудников учреждения по следующим направлениям: «Обучение пожарно-техническому минимуму»; «Обучение охране труда»; «Обучение программе дополнительного профессионального образования для специалистов социальных учреждений по курсу повышения квалификации»; «Обучение по ГОиЧС». Потрачено на обучение 10 340 рублей.

Лимит наполнения Центра 54 койко-места, 3 койко-места предоставляются на платной основе. Получатели социальных услуг отделения временного проживания располагаются в 8 комнатах (6 мужских, 1 женская, 1 платная). Услуги в отделении временного проживания оказываются в соответствии с разработанной индивидуальной программой и заключенного договора о социальном обслуживании, а также срочные социальные услуги гражданам, обратившимся в консультативное отделение.

Учреждение выполняет государственное задание, которое в соответствии с предусмотренными в пункте 2.4 Устава основными видами деятельности Учреждения, формируется и утверждается Учредителем. Показатели, характеризующие объем и качество государственной услуги для учреждения, утверждены приказом министерства социальной политики Красноярского края от 31.12.2019 № 995-ОД.

Субсидии на выполнение государственного задания на 2020 год доведены в сумме 13 687 200 рублей, из них обеспечение расходных обязательств на содержание учреждения – 2554221,03 руб., на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда – 11 132 978,97 руб.

Доведенные показатели по государственному заданию за 2020 год в целом выполнены. Процент выполнения составил 97,8. Численность граждан, получивших социальные услуги по основаниям признания нуждаемости «Гражданин при отсутствии работы и средств к существованию» 951 человек, что по сравнению с плановым показателем меньше на 43 человека.  Центр оказывает услуги в отделении временного проживания в соответствии с разработанной индивидуальной программой и заключенного договора о социальном обслуживании, а также срочные социальные услуги гражданам, обратившимся в консультативное отделение.

Ежегодно, услуги в отделении временного проживания получают порядка 170 человек, срочные социальные услуги порядка 750 человек.

            Освободившиеся – люди преимущественно трудоспособного возраста, но по уровню образования, отсутствию опыта и другим моментам они, как правило, не конкурентоспособным на рынке труда. Специалист, занимающейся трудовым устройством, поддерживает постоянную связь с Городским центром занятости населения, его районными отделениями. В 2020 году обратилось за помощью в трудоустройстве 71 человек, трудоустроены 52 человека. Из-за карантинных мер, многим работодателям, пришлось ограничить свою деятельность и приостановить прием работников. И часть наших получателей были вынуждены прекратить рабочую деятельность из-за сокращения объемов производства и отсутствия заказов на предприятиях, где они работали. Самым сложным месяцем стал апрель. Не имели работы порядка 34% получателей (4 человека потеряли работу, 7 не могли трудоустроиться). Но, появились предложения от предпринимателей, занимающихся швейным производством, получивших заказы на пошив защитных масок, куда и были трудоустроены наши подопечные. Завод, занимающийся переработкой бытовых отходов ООО «Экоресурс Плюс» продолжил прием наших получателей. Заработная плата на данном заводе выплачивается ежедневно по окончанию отработанной смены. Хлебозавод «Саяны» продолжал прием на работу наших получателей, на различные рабочие места были трудоустроены 5 человек. Прошли через двухнедельный карантин и убыли на работу вахтовым методом на Васильевский рудник в Мотыгинский район Красноярского края 4 человека.

Психолог проводила работу на снижение психоэмоционального напряжения, давала получателям эмоциональную поддержку, отмечала их положительные стороны, акцентируя внимание на умение преодолевать трудности и веру в себя. Психологическую поддержку получили 125 человек.

Общественно-культурная, спортивная жизнь учреждения, взаимодействие со средствами массовой информации отражены на официальном сайте учреждения www.kras-csa.ru